创新开展专业能力素质测评 为干部队伍结构优化提供科学依据
发布时间：2019.11.05 发布者：天原集团 浏览次数：2362
干部是企业经营战略、各项计划和各个决策方案顺利组织实施重要的核心力量，是企业重要的人才资源。为全面培养打造强力支撑公司转型升级和改革发展的优秀经营团队，及时掌握、客观评价干部人才队伍在政治素质、履职能力、工作绩效、作风形象、廉洁从业等方面的情况，认真梳理存在的问题，为进一步优化干部队伍结构提供科学依据，天原集团于2018年7月27日创新开展了中层干部专业能力素质测评工作。
此次测评通过与第三方专业测评机构合作，主要从管理技能（计划、组织、领导、控制）、管理个性（思维决策，动机能量，情感成熟度，任务执行，人际互动）2个维度，对集团范围内的150名中层干部进行了素质能力测评。测评工作进展顺利，被测评人员积极配合，取得了预期的效果。测评结果将作为干部队伍结构优化的科学依据，将作为制定干部结构调整建议及中层管理人员教育培训方案的重要参考。
通过本次专业能力素质测评的开展，有助于对公司干部人才进行合理使用和有效配置，切实推进干部能上能下机制，助力公司干部队伍结构优化，力争人才资源发挥最大效益。