近年来,海丰和泰分工会加力推进女职工提素提能,努力打造过硬的女职工队伍。品质中心女职工占比高达91%,她们柔肩挑重担,始终秉承“忠诚、科学、务实、和谐”的文化理念,以严谨的工作态度和过硬的工作技术为公司创造优质产品。她们积极开展岗位练兵以及培训工作,全面提高女职工的分析检测技能和职业素养,培养出一批批技能复合化员工;她们依托公司创新平台,在技术创新、过程优化、节能环保等方面做出成绩,在产品品质和生产控制上群策群力,取得突出成效;2022年她们向部门提出节能降耗、技能优化等方面合理化建议61条,促进全年节约各类费用近10万元。
海丰和锐分工会秉承“书香工会、素质提升”的理念,不断对女职工阅读点进行升级打造。阅读点现有总藏书量6200册、电子图书约5万册、报纸8种、杂志24种,涵盖文学、技能、社会、亲子教育、心理健康等10多个类别,全部供女职工免费阅读。通过推广阅读、导入活动、打造品牌多维途径,开展女职工读书沙龙、世界读书日活动、演讲比赛、故事会、职工朗诵等活动,努力把女职工阅读点打造成为女职工学习文化的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地。
接下来,天原集团工会将持续做优做强公司女职工工作品牌,指导基层分工会把关心关爱女职工工作落到实处,通过组织开展丰富多彩的活动,引领全体女职工“争当企业建设发展的主力军,争做家庭和谐幸福的主心骨”,全面展现天原女职工的“思想之美”“事业之美”“文明之美”“内涵之美”,在推动公司高质量发展中发挥“半边天”作用。