天原集团企业文化建设经过不断创新和发展，在全面梳理和深度提炼的基础上已形成完整的、系统的、规范的企业文化核心价值理念和文化体系，具备了母文化向深度和广度衍生的良好条件。同时，天原集团已基本完成循环经济产业链布局，产业发展目标清晰、方向明确，加强产业链文化阵地建设、打造产业链特色文化成为促进产业链竞争能力提升、竞争优势凸现和效益充分显现的重要载体。为此，集团企业文化中心于近期组织开展了全产业链的企业文化阵地建设调研工作。
9—10月，集团公司董事、企业文化总顾问肖池权一行先后深入到云南天力煤化、矿业管理公司，马边长和，海丰和锐，天蓝化工，新材料园区的生产现场做实地调研，重点针对文化氛围营造、文化理念延伸、文化设施配置、文化制度配套、文化识别系统规范运用等内容进行了深入了解，掌握了第一手资料。调研组还与各分子公司的领导班子成员进行了充分的沟通交流，就产业链单位文化阵地建设工作交换了意见。
总顾问对各分子公司目前文化阵地建设、班组管理、现场管理等方面提出了具有指导意义的意见和建议，尤其是如何把集团公司已经形成的企业文化与各分子公司的生产经营目标和创新发展有机结合，在集团公司母文化基础上进行适当延伸形成产业链子文化的工作进行了深入指导。她指出，各分子公司在生产经营活动中要通过文化阵地建设，有效传播和强化天原文化理念，塑造极具魅力、催人奋进的产业链特色文化，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业道德观，激励员工立足岗位成长成才，增强员工对企业的认同度、忠诚度和归宿感，同时增强企业软实力。
